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Arbeitsrecht für Personaldisponenten

Arbeitsrecht für Personaldisponenten

Arbeitsrecht für Personaldisponenten in der Zeitarbeit. In der Zeitarbeit gilt das normale Arbeitsrecht mit kleinen, aber wichtigen, Besonderheiten.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gibt den besonderen Rahmen vor.

Inhalt:

Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Leiharbeitnehmers: Arbeitnehmerüberlassung- AÜG – Bedeutung des AÜG und Haftungsfragen / Arbeitsplatzausschreibung (AGG) / Vorstellungsgespräch / Arbeitsvertrag / Tarifvertrag / Arten von Arbeitsverhältnissen (teilzeit-/befristetes-/unbefristet /Leistungsfristen / Mutterschutz/Elternzeit/Urlaub/ Krankheit/ Betriebsrisiko /Arbeitskampf/ Arbeitszeitgesetz/ Weisungsrecht/ Abmahnungen/ Kündigungen/ Aufhebungsverträge/ Zustellungsproblematik/ Anspruch auf Weiterbeschäftigung/ Arbeitszeugnis / Fristenberechnung