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Monat: Januar 2020

BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19 – Kündigungsschutzgesetzes – Meinungsäußerung – Kleinbetriebsklausel – Sittenwidrigkeit – Treuwidrigkeit – Prozessverhalten des Arbeitgebers

Gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, und Persönlichkeitsschutz

Bundesarbeitsgericht  Urteil vom 5.12.2019, 2 AZR 107/19 Ordentliche Kündigung außerhalb des Geltungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes – Meinungsäußerung – Kleinbetriebsklausel – Sittenwidrigkeit – Treuwidrigkeit – Prozessverhalten des…

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BAG, Urteil vom 05.12.19, 2 AZR 223/19 – Datenschutzbeauftragter – Sonderkündigungsschutz

Gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, und Datenschutz

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 5.12.2019, 2 AZR 223/19 Datenschutzbeauftragter – Sonderkündigungsschutz Leitsätze Der Sonderkündigungsschutz des Beauftragten für den Datenschutz nach § 4f Abs. 3 Satz 5 BDSG in der…

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War­nung vor be­trü­ge­ri­schen E-Mails zur Re­gis­trie­rung im Trans­pa­renz­re­gis­ter

Gepostet in Allgemein, und Internetrecht

Bundesministerium der Finanzen 21.01.2020 War­nung vor be­trü­ge­ri­schen E-Mails zur Re­gis­trie­rung im Trans­pa­renz­re­gis­ter Derzeit versenden Betrüger*innen unter dem Namen „Organisation Transparenzregister e.V.“ E-Mails, in denen Empfänger*innen…

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BGH – Urteil vom 14. Januar 2020 – VI ZR 496/18 – Zur Zulässigkeit der Bewertungsdarstellung von Unternehmen auf einem Internet-Bewertungsportal (www.yelp.de)

Gepostet in Allgemein, Internetrecht, Persönlichkeitsschutz, und Wettbewerbsrecht

Pressestelle des Bundesgerichtshofs Nr. 007/2020 vom 14.01.2020 Urteil vom 14. Januar 2020 – VI ZR 496/18 (u.a.) Sachverhalt: Die Klägerin nimmt wegen ihrer Bewertungsdarstellung auf…

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BAG, Urteil vom 28.11.2019 – 8 AZR 35/19 – Ersatz eines Personenschadens – Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII

Gepostet in Allgemein, und Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. November 2019 – 8 AZR 35/19 – Pressemitteilung Nr. 43/19   Zugunsten des Arbeitgebers greift gegenüber dem Schadensersatzverlangen eines Beschäftigten, der…

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BAG, Urteil vom 19.12.2019 – Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung im Sportunterricht?

Gepostet in Allgemein, und Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Dezember 2019 – 8 AZR 2/19 – Pressemitteilung Nr. 48/19   Eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts kann nach § 8…

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