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Kategorie: Arbeitsrecht

BAG, Urteil vom 18. Februar 2020 – 3 AZR 206/18 – Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz

Gepostet in Allgemein, und Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Februar 2020 – 3 AZR 206/18 – Pressemitteilung Nr. 8/20 Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz Der Arbeitgeber hat zwar…

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AG Brandenburg – Forderungsübergang nach dem EFZG bei Sturz eines Reiters

Gepostet in Allgemein, und Arbeitsrecht

AG Brandenburg (Abt. 31), Urteil vom 17.01.2020 – 31 C 278/18 Amtliche Leitsätze: 1. Zu den in § 6 Abs. 1 EFZG angeführten gesetzlichen Vorschriften gehört auch die Vorschrift über die Tiergefährdungshaftung nach § 833 BGB. 2. Zwar ist nicht jeder…

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BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19 – Kündigungsschutzgesetzes – Meinungsäußerung – Kleinbetriebsklausel – Sittenwidrigkeit – Treuwidrigkeit – Prozessverhalten des Arbeitgebers

Gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, und Persönlichkeitsschutz

Bundesarbeitsgericht  Urteil vom 5.12.2019, 2 AZR 107/19 Ordentliche Kündigung außerhalb des Geltungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes – Meinungsäußerung – Kleinbetriebsklausel – Sittenwidrigkeit – Treuwidrigkeit – Prozessverhalten des…

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BAG, Urteil vom 05.12.19, 2 AZR 223/19 – Datenschutzbeauftragter – Sonderkündigungsschutz

Gepostet in Allgemein, Arbeitsrecht, und Datenschutz

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 5.12.2019, 2 AZR 223/19 Datenschutzbeauftragter – Sonderkündigungsschutz Leitsätze Der Sonderkündigungsschutz des Beauftragten für den Datenschutz nach § 4f Abs. 3 Satz 5 BDSG in der…

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BAG, Urteil vom 28.11.2019 – 8 AZR 35/19 – Ersatz eines Personenschadens – Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII

Gepostet in Allgemein, und Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. November 2019 – 8 AZR 35/19 – Pressemitteilung Nr. 43/19   Zugunsten des Arbeitgebers greift gegenüber dem Schadensersatzverlangen eines Beschäftigten, der…

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BAG, Urteil vom 19.12.2019 – Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung im Sportunterricht?

Gepostet in Allgemein, und Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Dezember 2019 – 8 AZR 2/19 – Pressemitteilung Nr. 48/19   Eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts kann nach § 8…

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