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Kategorie: Arbeitsrecht

BAG, Urteil vom 28.11.2019 – 8 AZR 35/19 – Ersatz eines Personenschadens – Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII

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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. November 2019 – 8 AZR 35/19 – Pressemitteilung Nr. 43/19   Zugunsten des Arbeitgebers greift gegenüber dem Schadensersatzverlangen eines Beschäftigten, der…

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BAG, Urteil vom 19.12.2019 – Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung im Sportunterricht?

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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Dezember 2019 – 8 AZR 2/19 – Pressemitteilung Nr. 48/19   Eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts kann nach § 8…

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BGH, Urteil vom 01.10.2019 – II ZR 386/17 – Gesellschafter-Geschäftsführer als arbeitnehmerähnliche Person i.S.v. § 17 I 2 BetrAVG

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Ein Gesellschafter-Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der mit einem oder mehreren anderen Gesellschafter-Geschäftsführern 50 % der Geschäftsanteile hält und selbst nicht mit einem nur…

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BAG Urteil vom 19.11.2019- 7 AZR 582/17 – Saisonarbeitsverhältnis – Beschäftigung während der Badesaison

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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. November 2019 – 7 AZR 582/17 – Pressemitteilung Nr. 39/19 Die Vereinbarung einer auf die Badesaison begrenzten Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsvertrag…

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Bundesarbeitsgericht, 30. Oktober 2019 – 6 AZR 465/18 -Die Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen genügt nicht zum Nachweis einer Ausschlussfrist

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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30. Oktober 2019 – 6 AZR 465/18 –  Pressemitteilung Nr. 36/19  Die kirchenrechtlich vorgeschriebene arbeitsvertragliche Inbezugnahme einer kirchlichen Arbeitsrechtsregelung erfasst zwar inhaltlich…

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BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 – Änderungskündigung – Wahrung der Klagefrist – Bestimmtheit

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BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 21.5.2019, 2 AZR 26/19 Leitsätze Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten…

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BAG, 13. Juni 2019 – 6 AZR 459/18 -Massenentlassung – Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig

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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Juni 2019 – 6 AZR 459/18 – Pressemitteilung Nr. 25/19 Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann auch…

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