BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 21.5.2019, 2 AZR 26/19 Leitsätze Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten…
Monat: September 2019
BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 452/17 – Befristung – Vorbeschäftigung
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. August 2019 – 7 AZR 452/17 – Pressemitteilung Nr. 29/19 Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut…
BAG, 13. Juni 2019 – 6 AZR 459/18 -Massenentlassung – Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Juni 2019 – 6 AZR 459/18 – Pressemitteilung Nr. 25/19 Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann auch…
BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 530/17 – Schadensersatz eines/einer schwerbehinderten Beschäftigten wegen Ablehnung einer stufenweisen Wiedereingliederung
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Mai 2019 – 8 AZR 530/17 – Pressemitteilung Nr. 22/19 Der schwerbehinderte Kläger ist bei der beklagten Stadt als Technischer Angestellter…
BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 – Verhältnis des Beschäftigungsanspruchs schwerbehinderter Menschen zur unternehmerischen Organisationsfreiheit
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. Mai 2019 – 6 AZR 329/18 – Pressemitteilung Nr. 21/19 Im bestehenden Arbeitsverhältnis können Schwerbehinderte nach § 164 Abs. 4 SGB…